答：职工在职期间，由于事故、灾祸等原因完全丧失劳动能力（需要劳动部门或医院出具证明文件），职工无法继续工作，与单位终止了劳动关系，单位不再向其发放工资，住房公积金的来源不存在了，所以规定了这种特殊情况的提取。如果职工与单位终止劳动关系，但并没有完全丧失劳动能力，而是部分丧失劳动能力等原因，应当不允许提取。《住房公积金管理条例》之所以规定完全丧失劳动能力才可以提取，是因为只有在完全丧失劳动能力，职工与单位终止了劳动关系后再也无法参加工作，也就不可能再参加住房公积金制度了。职工没有完全丧失劳动能力，那么职工还有再次工作的可能。所以，应当根据《住房公积金管理条例》第十五条办理职工住房公积金账户转移（找到新工作时）或者封存手续，而不能提取。